维修保养人员接到运行人员通知后，应在（)小时内解决严重故障。A．1B．2C．3D．4

下列有关马尔科夫模型的表述，正确的是（）。

A．周期越短，根据过去人员变动所推测的未来人员变动越准确

B．是用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员分布状况的方法

C．是用来预测外部人力资源供给的方法

D．该模型假定在给定时间内人员的转移比率固定

A．其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势

B．周期越短，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确

C．其关键是要确定出人员转移率矩阵表

D．实际预测中，人员转移率很难准确确定，往往是一个估计值

A．其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势

B．周期越短，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确

C．其关键是要确定出人员转移率矩阵表

D．实际预测中，人员转移率很难准确确定，往往是一个估计值

A．周期越短，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确

B．马尔科夫分析法的基本思想是：找出过去人事变动的规律，推测未来的人事变动趋势

C．用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表

D．该方法假定转移率是一个固定比例

A．周期越短，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确

B．马尔科夫分析法的基本思想是：找出过去人事变动的规律，推测未来的人事变动趋势

C．用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表

D．该方法假定转移率是一个固定比例

A．其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势

B．进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表

C．周期越短，推测未来人员变动越准确

D．它是一种人力资源需求预测方法

E．分析的第一步是做一个人员变动表

下列哪些是对马尔科夫模型的正确理解（）。

A．马尔科夫模型的基本假设是人事变动概率基本保持稳定

B．用以估计历年年平均调动概率的周期越长，根据过去所推测未来人员变动就越准确

C．采用马尔科夫模型可以预测组织任何时刻点上的各类人员分布状况

D．模型中的转移率是指组织中人员进行水平调动的比率，不包含被提升或降级的人数

A．其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势

B．进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表

C．周期越短，推测未来人员变动越准确

D．它是一种人力资源需求预测方法

E．分析的第一步是做一个人员变动表

A．其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势

B．进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表

C．周期越短，推测未来人员变动越准确

D．它是一种人力资源需求预测方法

E．分析的第一步是做一个人员变动表