某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将岗位划分为管理人员，技术人员

某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将岗位划分为管理人员，技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量，从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的主管人员，组成了岗位评价专家小组，人力资源部张经理总结吸收了同行业岗位评价体系，但在与专家小组讨论如何制定岗位评价标准时，大家各执一词，使他一筹莫展。 请结合本案例，回答以下问题： （）在制定岗位评价指标的计分标准时。可采用几种计分标准和方法

A.工业公司所有未安装设备

B.工业公司每一台未安装设备

C.每个工业公司未安装设备

D.每一种工业公司

A.工业公司所有未安装设备

B.工业公司每一台未安装设备

C.每个工业公司未安装设备

D.每一种工业公司

A.一家工业物联网公司

B.一家工业互联网公司

C.印刷+互联网

D.不知道

A.中型企业、小型企业

B.中型企业、小型企业、微信企业

C.中型企业、小型企业、微信企业、个体工商户

D.中型企业、小型企业、微信企业、个体工商户、农户

A.劳动密集型

B.资金密集型

C.知识密集型

D.信息密集型