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[单选题]

()是员工岗位发展和成长的重要内在因素。

A.岗位匹配

B.个人素质和能力

C.适应环境的能力

D.沟通和创新能力

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更多“（)是员工岗位发展和成长的重要内在因素。A.岗位匹配B.个人素质和能力C.适应环境的能力D.沟通”相关的问题

第1题

习题是员工岗位发展和成长的重要内在因素（）

A.岗位匹配

B.个人素质和能力

C.适应环境的能力

D.沟通和创新能力

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第2题

个人素质和能力是员工岗位发展和成长的重要内在因素，因此只要个人足够努力就一定能够实现个人岗位发展。（)
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第3题

本行员工成长积分管理中，员工目标岗位一个成长周期规定一般为年，成长期内，由人才成长管理办公室分析员工发展及员工成长积分学修情况，作为后备人才选拔、岗位竞聘择优的重要依据（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。（)

岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。()

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第5题

员工内在发展是指（）的提高

A.知识

B.心理品质

C.技能

D.工作经验

E.岗位适合度

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第6题

训练计划我们要优先训练（）

A.门店员工掌握较少的岗位

B.有发展意愿的员工

C.门店比较重要的岗位

D.煮鱼岗位

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第7题

训练计划我们要优先训练（）

A.门店员工掌握较少的岗位

B.有发展资源的员工

C.门店比较重要的岗位

D.后厨岗位

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第8题

建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范()重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。

A.管理岗位

B.重要岗位

C.基层岗位

D.所有岗位

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第9题

员工不必参与岗位风险识别危害因素辨识，但要掌握本岗位重要危害因素及风险，熟知主要风险控制措施。（)
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第10题

我行关注员工职业发展，期待与员工共同成长，为员工提供了多元化的职业发展通道：管理序列和行政序列，每一通道都有不同层级的岗位（）
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