第1题
简述企业人力资源规划的基本程序。(P26、27)(10分)
第2题
第3题
第4题
简述制定企业各类人员规划的基本程序。
相关试题：试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤？
第5题
第6题
A.人力资源规划的制定
B.信息的调查收集与分析准备
C.执行与评价人力资源规划
D.人力资源需求和供给的预测
第7题
A.确定人力资源规划
B.制订招募计划
C.确定招募需求
D.实施招募活动
E.评估招募效果
第8题
对人力资源规划的效果分析主要就是看人力资源供给与人力资源需求是否平衡。()
第9题
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源成本
D.人力资源开发
第10题
第11题
A.对组织内外环境进行分析
B.预测人力资源需求
C.预测人力资源供给
D.制定人力资源供求平衡政策
E.制定人力资源各项规划
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