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题目内容
（请给出正确答案）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
E.受到警告行政部门处分的
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第1题
A.劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位提前三日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位可以立即解除劳动合同
D.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
第2题
A.用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定
B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
C.用人单位提前3天通知劳动者可以解除劳动合同
D.劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期
第3题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第4题
A.试用期可随时解除劳动合同
B.试用期解除劳动合同应当说明理由
C.劳动者在试用期有严重违纪行为的,可以即时解除劳动合同
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,可以即时解除劳动合同
E.劳动者在试用期内患病不能上班的,可以即时解除劳动合同
第6题
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.试用期内劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，无需提前通知用人单位
第7题
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同
第8题
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同
第9题
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同
第10题
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位在符合法律规定的前提下可以解除劳动合同
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