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[单选题]

2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部

A.200

B.300

C.500

D.1700

答案

B、300

解析：高管行权时，甲公司收到的款项=50X2X6=600（万元），冲减的“资本公积—其他资本公积”累计金额=50X2X12=1200（万元），冲减的库存股=100X15=1200（万元），行权应确认的股本溢价=600+1200-1500=300（万元），会计分录为：借：银行存款 600
资本公积——其他资本公积1200
贷：库存股 1500
资本公积——股本溢价 300

发布时间：2022-01-28

纠错

更多“2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值…”相关的问题

第1题

2013年1月1日，甲公司向其100名高管人员共授予200万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，每人即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有15名高管人员离职，未能行权的股票期权为30万份。2015年12月31日，甲公司向剩余85名高管定向增发股票170万股，每股面值为1元，当日甲公司普通股市场

A.1700

B.2890

C.3060

D.3400

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第2题

甲上市公司（以下简称甲公司）2012年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份股票期权（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2012年1月1日起在公司连续服务满5年，即可于2016年12月31日无偿获得甲公司的普通股。该股票期权在授予日的公允价值为4元，2012年12月31日和2013年12月31日该股票期权公允价值均为6元、2014年12月31日和2015年12月31日

A.4

B.6

C.20

D.30

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第3题

2010年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些职员自2010年1月1日起在公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开企业，甲公司估计三年离职总人数会达到30%。甲公司2010年末据此计入管理费用的金额为元（）

A.90000

B.70000

C.130000

D.100000

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第4题

2012年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。A公司在2014年10月31日以每股13元购入本公司股票作为库存股，在2014年12月31日A公司将库存股授予符合行权条件并行权的155名管理人员时，对“资本公积一股本溢价”产生的影响金

A.61000

B.108500

C.0

D.77500

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第5题

2012年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。2012年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2013年又有10名管理人员离开公司，A公司估计第三年将不会再有人离开，将离开比例调整为15%，20

A.17

B.8

C.9

D.0

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第6题

甲公司20×3年实现归属于普通股股东的净利润为1500万元，发行在外普通股的加权平均数为3000万股。甲公司20×3年有两项与普通股相关的合同：（1）4月1日授予的规定持有者可于20×4年4月1日以5元/股的价格购买甲公司900万股普通股的期权合约；（2）7月1日授予员工100万份股票期权，每份期权于2年后的到期日可以3元/股的价格购买1股甲公司普通股。（3）8月1日，按市场价格回购1000股普通

A.0.38元/股

B.0.55元/股

C.0.49元/股

D.0.50元/股

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第7题

2010年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予3000份现金股票增值权，可行权日为2013年12月31日。从可行权日起被授予职工可以根据行权日股价的90%获得现金，甲公司授予日股票市价5元，2010年至2013年每年年末股价分别为13元、15元、16元和17元，根据协议该批管理人员在行权日之前未予离职的，均可行权，但该现金股票增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。假设2013

A.增加管理费用和负债27000元

B.增加公允价值变动损失和负债27000元

C.减少管理费用和公允价值变动27000元

D.不作会计处理

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第8题

甲公司为上市公司，2017年1月1日发行在外的普通股股数为54000万股，2017年度实现归属于普通股股东的净利润为35040万元，当年各期普通股平均市价均为每股10元。2017年与权益性工具相关的交易或事项如下：4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员12000万份股票期权。每份期权行权时可以按

A.回购的库存股不应当在计算基本每股收益的分母中扣除

B.行权价格低于当期普通股平均市价的股票期权具有稀释性

C.甲公司2017年度的基本每股收益0.6元/股

D.甲公司2017年度的稀释每股收益0.57元/股

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第9题

杨某为境内甲上市公司的员工，甲公司2016年实行雇员股票期权计划。2016年8月18日，授予杨某股票期权80000股，授予价3元／股；该期权无公开市场价格，并约定2017年4月18日起可以行权，行权前不得转让。2017年4月18日，杨某以授予价购买股票80000股，当日该股票的公开市场价格8元／股。则杨某股票期权行权所得应缴纳的个人所得税为（）元

A.0

B.87850

C.93875

D.97960

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第10题

2015年1月1日，为奖励并激励高管，A上市公司与其管理层成员签署了一份股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为300万元。在授予日，A公司估计3年内管理层成员离职的比例为10％；2016年12月31日．A公司调整其估计离职率为5

A.90

B.190

C.100

D.282

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第11题

20×6年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，20×7年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自20×9年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。20×7年、20×8年、20×9年年末股票增值权的公允价值分别为每股14元、15元和18元。20×7年有20名管理人员离开，预计20×8年和20×

A.77000

B.83000

C.84000

D.108000

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