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平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括()。

A.评价员工能力的指标

B.评价员工潜力的指标

C.评价革新过程的指标

D.评价企业信息能力的指标

E.评价激励、授权与协作的指标

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更多“平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括()。A.评价员工能力的指标B.评价员工潜力的指标C.评”相关的问题

第1题

平衡计分卡的学习和成长层面的指标包括()

A.员工满意度

B.员工培训

C.员工离职率

D.员工保持率

E.员工技能

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第2题

下列指标属于平衡计分卡中的学习与成长层面的是()

A.运营管理

B.产品开发

C.组织资本

D.客户管理

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第3题

员工满意度属于平衡计分卡中()方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长

员工满意度属于平衡计分卡中()方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第4题

在绩效指标设计中,“员工培训达标率”属于平衡计分卡中()方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第5题

不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A.员工满意度B.客户满意度C.员工培训次数D.信息系统

不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A.员工满意度

B.客户满意度

C.员工培训次数

D.信息系统反应时间

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第6题

()不属于平衡计分卡中学习和成长方面的指标 ---

A.员工满意度

B.客户满意度

C.员工培训次数

D.信息系统反应时间

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第7题

平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足,平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标,它们是()

A.财务、顾客、员工满意度、企业竞争力

B.财务、生产、销售、采购

C.财务、顾客、内部业务流程、学习与成长

D.财务、生产、员工满意度、学习与成长

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第8题

市场份额属于平衡计分卡的()方面的指标

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第9题

在平衡计分卡中用来衡量创新能力的指标属于()方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部经营过程

D.学习和成长

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第10题

平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足,平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标,它们是()

A.财务、顾客、员工满意度、企业竞争力

B.财务、生产、销售、采购

C.财务、顾客、内部业务流程、学习与成长

D.财务、生产、员工满意度、学习与成长

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