和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的()。
A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.合理目标
第1题
第2题
第3题
A.内部的一致性
B.外部的竞争力
C.员工的贡献率
D.薪酬管理体系(2016一级人力资源管理师真题)
第4题
C.员工的页献率
D.新管理体系
第5题
A.紧密
B. 互动
C. 相互
D. 一定
第6题
第7题
A.绩效驱动力和薪酬管理
B.绩效驱动力和激活力
C.招聘甄选和绩效考核
D.员工关系管理和薪酬福利
第8题
B.外部的竟争力
D.薪酬管理体系
第9题
A.战略
B.绩效、薪酬
C.招聘、培训
D.员工关系
第10题
A.岗位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.技术薪酬体系
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