以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。A.激励工资影响员工将来的行为B.绩效工资侧重于

以下关于绩效工资的说法，错误的是（）。

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资属于绩效工资形式

D.绩效工资的基础缺乏公平性

A.激励工资是一次性付出

B.二者都与员工的业绩有关

C.绩效工资影响员工未来的行为

D.激励工资随着业绩的下降而下降

E.绩效工资是工资持久性的补充和增加

A.激励工资是一次性付出

B.二者都与员工的业绩有关

C.绩效工资影响员工未来的行为

D.激励工资随着业绩的下降而下降

E.激励工资是工资持久性的补充和增加

A.激励工资是一次性付出

B.二者都与员工的业绩有关

C.绩效工资影响员工未来行为

D.激励工资随着业绩的下降而下降

E.绩效工资是对基本工资的持续补充和增加

关于绩效工资说法错误的是()。

A．佣金制不属于绩效工资形式

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．计件工资制属于绩效工资形式

D．绩效工资制的基础缺乏公平性

激励工资和绩效工资是两种完全相同的工资形式。()

关于绩效工资说法错误的是()。(2007年5月二级真题)

A．佣金制不属于绩效工资形式

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．计件工资属于绩效工资形式

D．绩效工资的基础缺乏公平性

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资属于绩效工资形式

D.绩效工资的基础缺乏公平性

A.两者对员工的业绩有影响

B.激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为

C.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可

D.激励工资在实际业绩达到之前就已经确定，是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，员工业绩下降时，其也会自动下降

E.绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资属于绩效工资形式

D.绩效工资的基础缺乏公平性