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职业生涯路径设计的几种形式包括()。

A.传统职业生涯路径

B.纵向职业路径

C.网状职业生涯路径

D.横向职业路径

E.双重职业路径

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更多“职业生涯路径设计的几种形式包括()。A.传统职业生涯路径B.纵向职业路径C.网状职业生涯路径D.横”相关的问题

第1题

股票期权赠予计划的内容一般包括(  )。

A.确定期权的获受人

B.权利变更和丧失的规定

C.股票期权的赠予时机和数目

D.股票期权行权所需股票来源渠道

E.股票期权的价值和现金收入的比例

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第2题

下列说法正确的是(  )。

A.确定整体性薪酬战略时,员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为

B.内部一致性影响着薪酬目标,即效率目标、公平目标和合法目标

C.保持薪酬内部的一致性,有利于鼓励员工加强培训,提高综合素质

D.部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平

E.薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向,促进薪酬战略目标实现

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第3题

在企业人才甄选流程程序中,可以借用的方法和工具包括(  )。

A.个人简历

B.加权申请专用表

C.笔迹检验

D.忠诚度测试

E.背景调查

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第4题

股票期权的特点包括(  )。

A.是经营者的义务

B.有利于降低企业的激励成本

C.是经营者的不确定的预期收入

D.可以不用支付费用,由公司赠送

E.将企业的资产质量变成了经营者的收入

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