组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（ ）。

A.谈话

B.投票

C.问卷

D.会议

（）的优势和价值在于信息的直接交流。

A.组织职业生涯管理

B.职业生涯路径设计

C.职业生涯年度评审

D.职业生涯发展规划设计

A.绩效考核

B.自我评价

C.直线经理评估

D.全员评估

E.专家咨询

A.建立职业记录及职业公告制度

B.职业生涯发展规划方案的设计

C.提供职业生涯发展通道

D.提供职业生涯咨询指导

E.组织职业生涯年度评审

A.人力资源管理部门

B.职业生涯委员会

C.职业生涯指导顾问

D.组织最高领导者

A.员工反馈的意见

B.员工的品德

C.谈失败需要勇气

D.工作与品行需要平衡发展

E.能力上的差距

A.建立组织职业信息系统

B.辅导员工设计职业规划方案

C.开展职业生涯年度评审

D.建立职业记录与职业公

E.完善改革组织薪酬制度