对企业集团战略的分析可以从（）方面进行。

A.公文筐测试一般放在心理测试之首

B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试

C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试

D.相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高

E.公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

A.绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人

B.绩效考评主体可分为组织内部的考评者和组织外部的考评者

C.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况

D.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解

E.绩效考评有助于实现一定的管理目的

A.平级工作调动

B.工作轮换

C.晋升

D.B级人干A级事

E.降职

A.基本年薪加绩效年薪

B.基本年薪加效益年薪

C.基本年薪加认股权

D.基本年薪加增值年薪

E.上述都正确