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一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织,我们称为()。A.创新型组织B.学习

一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织,我们称为()。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织

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更多“一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织,我们称为()。A.创新型组织B.学习”相关的问题

第1题

关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是(  )。

A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动

B.积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动

C.企业应当充分行使劳动争议当事人的权利,自觉承担劳动争议当事人应履行的义务

D.因签订集体合同而发生的团体劳动争议,国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

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第2题

下列理论中认为员工的知识技能是“投入”。员工的行为是“转化”,员工的满意度和绩效是“产出”的是(  )。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

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第3题

在企业员工流动率的统计调查中。下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是(  )。

A.工资奖金福利待遇

B.工作场所环境条件

C.找到更合适的新岗位

D.合作伙伴的情况

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第4题

效率合约曲线中,效率合约是指(  )。

A.工会的无差异曲线

B.雇主的等利润曲线

C.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点

D.工会的元差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点

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