重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 公务员考试
搜题
网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
[主观题]

案例-----美国在20世纪80年代末开始推广信用体系积分系统（FICO）。大多数银行和信用卡公司都用该系

统来评估一个人的信用价值及债务偿还能力。FICO积分系统主要包括：支付历史（占比35%）、所欠债务（占比30%）、信用历史长度（占比15%）、正在使用的信用类型（占比10%）和新的信用（占比10%）。一般而言，FICO积分在300～850分。如果信用积分在680分以上，去银行贷款时，银行会毫不犹豫大开绿灯；如果在620～680分，银行就要对用户情况进行进一步评估而后决定；如果在620分以下，银行则要求客户满足规定担保条件或干脆不予办理。 通过上述案例分析可知，美国的FICO积分系统的特点是（）。A.积分越高，信用越好

B.积分越低，信用越好

C.积分只是参考，实际意义不大

D.以上选项都不正确

根据上述案例，如果某个人FICO积分为650分，其在申请银行贷款时（）。A.银行大开绿灯

B.银行评估后决定

C.银行要求用户提供担保

D.银行不予批准

根据上述案例，如果某个人FICO积分为720分，其在申请银行贷款时（）。A.银行大开绿灯

B.银行评估后决定

C.银行要求用户提供担保

D.银行不予批准

根据上述案例，如果某个人FICO积分为250分，其在申请银行贷款时（）。A.银行大开绿灯

B.银行评估后决定

C.银行要求用户提供担保

D.银行不予批准

为保护消费者的利益,竭力批评那些专做虚假广告的人，美国特别设立了一项最差广告奖，每年评选一次，以示劝诫。这是打击虚假广告中的（）手段。A.立法管理

B.建立机构管理

C.社会团体和公众组织监督

D.行政处罚

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

查看答案
更多“案例-----美国在20世纪80年代末开始推广信用体系积分系统（FICO）。大多数银行和信用卡公司都用该系”相关的问题

第1题

从20世纪80年代末开始，在新的经济、文化背景下，美国工业设计发生了哪些变化？
点击查看答案

第2题

在我国，领导学理论被关注，是从（）开始的。

A.20世纪70年代末80年代初

B.20世纪80年代中期

C.20世纪80年代末

D.20世纪90年代初

点击查看答案

第3题

20世纪80年代末，美国的“（)”开始大规模实行，以考尔德为肇始，众多美国艺术家的作品从美术馆内走

20世纪80年代末，美国的“()”开始大规模实行，以考尔德为肇始，众多美国艺术家的作品从美术馆内走向广阔的户外空间。

点击查看答案

第4题

标杆超越法由美国施乐公司首创于（）

A.19世纪70年代末

B.19世纪80年代末

C.20世纪70年代末

D.20世纪80年代末

点击查看答案

第5题

投资心理学产生于（）。

A.20世纪80年代的英国

B.20世纪70年代末的美国

C.20世纪80年代的美国

D.19世纪末的美国

点击查看答案

第6题

我国什么时候开始在少数民族中推行计划生育的？（)A、从20世纪80年代初B、从20世纪80年代末开始C、

我国什么时候开始在少数民族中推行计划生育的？()

A、从20世纪80年代初

B、从20世纪80年代末开始

C、从20世纪90年代初开始

D.没有在少数民族实行

点击查看答案

第7题

“健康美国人（HealthyPeople）”的全民健康行动在（）年开始开展。

A.20世纪70年代末

B.20世纪80年代末

C.20世纪90年代末

D.21世纪

点击查看答案

第8题

市场营销策划及其相关概念是在哪个时期美国提出的（)。

A.20世纪50年代末60年代初

B.20世纪60年代末70年代初

C.20世纪70年代末80年代初

D.20世纪80年代末90年代初

点击查看答案

第9题

宽带型薪酬结构开始出现的时间是()

A.20世纪50年代末

B. 20世纪70年代末

C. 20世纪80年代末

D. 20世纪90年代末

点击查看答案

第10题

（），我国的一些涉外企业开始EDI的开发与利用

A.20世纪90年代初

B.20世纪80年代末

C.20世纪80年代中

D.20世纪80年代中期

点击查看答案

第11题

我国学前教育开始注重潜在课程对儿童发展的价值是在（）

A.20世纪70年代末、80年代初

B.20世纪90年代末

C.20世纪80年代末、90年代初

D.20世纪60年代末

点击查看答案
下载上学吧APP
热门考试 全部 >
2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案
相关试卷 全部 >
2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）
    客服
    TOP
    重置密码
    账号：
    旧密码：
    新密码：
    确认密码：
    确认修改
    购买搜题卡查看答案
    购买前请仔细阅读《购买须知》
    请选择支付方式
    微信支付
    支付宝支付
    选择优惠券
    优惠券
    请选择
    点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
    立即支付
    搜题卡使用说明

    1. 搜题次数扣减规则：

    功能 扣减规则
    基础费
    （查看答案）    		 加收费
    （AI功能）
    文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
    语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
    单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
    整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

    备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

    2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

    3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

    找回账号密码
    联系在线客服
    请使用微信扫码支付(元)
    订单号：
    遇到问题请联系在线客服
    请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
    遇到问题请联系在线客服
    恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
    重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
    发送账号到微信 保存账号查看答案
    怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
    警告：系统检测到您的账号存在安全风险

    为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

    - 微信扫码关注上学吧 -
    警告：系统检测到您的账号存在安全风险
    抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
    - 微信扫码关注上学吧 -
    请用微信扫码测试
    选择优惠券
    确认选择
    谢谢您的反馈

    您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

    开始纠错>>>
    尊敬的用户，您尚未绑定微信号
    扫码关注微信公众号，开通微信扫码登录功能
    您可能还需要：
    重置密码 查看订单 联系客服
    上学吧找答案