A.从企业具体情况出发
B.满足企业的实际需要
C.注重系统性和配套性
D.保持合理性和先进性
第2题
A.从企业具体情况出发
B.满足企业的实际需要
C.注重系统性和配套性
D.保持合理性和先进性
第3题
制定和修订培训制度时,要从()的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架,使培训与开发活动走向制度化和规范化。
A.社会
B.企业
C.目标
D.战略
第5题
在制定、优化流程和规范时,管理者需要做好:()
A制度建设、团队建设和文化建设
B制度建设、团队建设和服务建设
C服务建设、团队建设和文化建设
D制度建设、服务建设和文化建设
第7题
A.员工定则就是让员工制定公司全部制度及规范
B.员工定则是公司组织,员工参与制定公司的制度及规范
C.员工定则是全员参与公司的制度及规范的制定
第8题
A.员工定则就是让员工制定公司全部制度及规范
B.员工定则就是公司组织,员工参与制定公司的制度及规范
C.员工定则就是全员参与公司的制度及规范的制定
第10题
A.社会
B.企业
C.目标
D.战略
E.2016年11月
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