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[单选题]

测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是 ()

A.劳动力分配率

B.劳动力参与率

C.劳动力转移率

D.劳动力利用率

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更多“测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是 ()A.劳动力分配率B.劳动力参与率C.劳动力转移率D.劳”相关的问题

第1题

原国家劳动和社会保障部公布的 《企业年金试行办法》自 ()起施行。A.2003年5月1日B.2004年5月1日

原国家劳动和社会保障部公布的 《企业年金试行办法》自 ()起施行。

A.2003年5月1日

B.2004年5月1日

C.2004年10月1日

D.2005年10月1日

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第2题

下列选项中,不属于制度化管理的优点的是 ()A.个人与权力相分离B.理性精神合理化的体现C.适合

下列选项中,不属于制度化管理的优点的是 ()

A.个人与权力相分离

B.理性精神合理化的体现

C.适合现代大型企业组织的需要

D.规章制度科学明确

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第3题

绩效考评指标的来源不包括 ()A.组织战略B.经营规划C.发展战略D.绩效短板

绩效考评指标的来源不包括 ()

A.组织战略

B.经营规划

C.发展战略

D.绩效短板

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第4题

早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是 ( )A、加涅和布里格斯的教学设计程序B、现代

早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是 ( )

A、加涅和布里格斯的教学设计程序

B、现代常用的教学设计程序

C、迪克和凯里的教学设计程序

D、肯普的教学设计程序

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第5题

劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。 ( )

日内不作出回应的,视

为不愿协商。

A、3

B、5

C、7

D、10

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第6题

在安全生产责任制度中, ( )在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A、企业法定代

在安全生产责任制度中, ( )在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A、企业法定代表人

B、分管安全卫生的负责人和专职人员

C、总工程师

D、工人

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第7题

所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的 ( )关系。A

所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的 ( )关系。

A、契约

B、权利义务

C、合同

D、责任

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第8题

由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,

从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的 ( )

A、近因误差

B、感情效应

C、晕轮效应

D、首因效应

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第9题

在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资

分配的办法、规定的总称叫 ( )

A、工资分配制度

B、工资指导线制度

C、工资调整制度

D、工资调控制度

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第10题

根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这句话描述的

是 ( )

A、岗位级别分类

B、岗位纵向分级

C、岗位横向分类

D、岗位性质分类

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