A.劳动力分配率
B.劳动力参与率
C.劳动力转移率
D.劳动力利用率
第1题
原国家劳动和社会保障部公布的 《企业年金试行办法》自 ()起施行。
A.2003年5月1日
B.2004年5月1日
C.2004年10月1日
D.2005年10月1日
第2题
下列选项中,不属于制度化管理的优点的是 ()
A.个人与权力相分离
B.理性精神合理化的体现
C.适合现代大型企业组织的需要
D.规章制度科学明确
第4题
早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是 ( )
A、加涅和布里格斯的教学设计程序
B、现代常用的教学设计程序
C、迪克和凯里的教学设计程序
D、肯普的教学设计程序
第6题
在安全生产责任制度中, ( )在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
A、企业法定代表人
B、分管安全卫生的负责人和专职人员
C、总工程师
D、工人
第7题
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的 ( )关系。
A、契约
B、权利义务
C、合同
D、责任
第8题
从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的 ( )
A、近因误差
B、感情效应
C、晕轮效应
D、首因效应
第9题
分配的办法、规定的总称叫 ( )
A、工资分配制度
B、工资指导线制度
C、工资调整制度
D、工资调控制度
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!