绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。判断对错

绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()

A.是绩效管理实施的关键和基础

B.直接影响着绩效管理整体的实施效果

C.发现问题和解决问题

D.促进绩效沟通

E.评价绩效

A.要实现绩效管理的效果就必须在过程中与核心人才保持持续不断的沟通

B.在绩效管理过程中沟通无处不在，如果任何环节的沟通渠道堵塞可能影响绩效管理的效果

C.绩效评估重在惩罚绩效评估不合格的员工

D.绩效评估必须做到公开、公平和公正

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效监控

A.绩效监控

B.绩效反馈

C.绩效考核

D.绩效计划

A.绩效管理沟通会

B.绩效管理成果发文

C.绩效管理进度 Email

D.绩效制度

绩效沟通技术是绩效管理中的灵魂。( )

A.绩效计划沟通

B.绩效辅导的沟通

C.绩效管理沟通

D.绩效改进沟通

E.绩效反馈沟通