符合劳动力需求计划的编制原则的是()。

一般工程项目的施工劳动力的来源主要有( )。

A.企业自有工人

B.劳务企业工人

C.劳务派遣工人

D.临时工

E.项目总承包管理公司自有工人

下列属于培训需求分析的方法的有( )分析方法。

A.诺伊

B.保罗

C.必要性

D.灵活性

E.充分性

在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：( )。

A.进度比例系数

B.预算与概算比例系数

C.规模系数

D.投资比例系数

E.建安估算值比例系数

率为( )元／人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

)元。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用( )。

A.标准（典型）横道法

B.标准（典型）直方图法

C.标准（典型）曲线法

D.劳动力动员直方图法

劳动力的需求，要求项目部以( )进行申报。

A.口头表达的形式向公司劳务主管部门

B.书面的形式向公司人事主管部门

C.表格的形式向公司安全主管部门

D.表格的形式向公司劳务主管部门

下列不属于培训需求的类别的是( )层次分析。

A.工程项目

B.工程类别

C.工作岗位

D.员工个人

动生产率指数为120%。计划平均人数为( )人。（保留整数）

A.80

B.82

C.90

D.100

关于劳动力管理计划的编制质量，下列说法错误的是( )。

A.与计算的工程量的准确程度有关

B.与工期计划得合理与否有直接的关系

C.与工期计划得合理与否有关系，但不是直接的关系

D.工程量越准确，劳动力使用计划越准确