某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，计划工资总额为（

当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用( )。

A.标准（典型）横道法

B.标准（典型）直方图法

C.标准（典型）曲线法

D.劳动力动员直方图法

劳动力的需求，要求项目部以( )进行申报。

A.口头表达的形式向公司劳务主管部门

B.书面的形式向公司人事主管部门

C.表格的形式向公司安全主管部门

D.表格的形式向公司劳务主管部门

下列不属于培训需求的类别的是( )层次分析。

A.工程项目

B.工程类别

C.工作岗位

D.员工个人

动生产率指数为120%。计划平均人数为( )人。（保留整数）

A.80

B.82

C.90

D.100

关于劳动力管理计划的编制质量，下列说法错误的是( )。

A.与计算的工程量的准确程度有关

B.与工期计划得合理与否有直接的关系

C.与工期计划得合理与否有关系，但不是直接的关系

D.工程量越准确，劳动力使用计划越准确

总承包企业的( )，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

A.劳务主管部门

B.人力资源部门

C.工程部

D.项目部

公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需.求量计划表相比，增加了( )要求。

A.需求人数

B.时间

C.平衡人数

D.签字要求

关于劳动力的需求计划表的表格的形式，说法正确的是：( )。

A.国家及行业无统一限制，各企业可根据自身需要来制定

B.按国家统一格式

C.按行业统一格式

D.既可按国家统一格式也可按行业统一格式

下列属于培训后评估的主要内容的是( )。

A.反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度

B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化

C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变

D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况

关于编制培训计划的要求，下到说法错误的是( )。

A.要理论与实践相结合

B.要思想和专业相结合

C.要思想和专业相结合

D.要与组织战略、组织文化相结合