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继续教育
中级人力资源管理 第十六章 劳动争议调解仲裁
第一节 劳动争议
劳动争议
第二节 劳动争议处理的原则和范围
劳动争议处理的原则和范围
第三节 劳动争议处理的基本程序
劳动争议处理机构和争议调解
劳动争议仲裁员和仲裁程序
第四节 劳动争议当事人的举证责任
劳动争议当事人
第五节 劳动争议诉讼
劳动争议诉讼概念、程序与费用
劳动争议诉讼的司法解释规定
劳动争议诉讼的司法解释规定
题型:
全部
单选题
多选题
判断题
主观题
劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括()。A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,
2015-03-26
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖
2015-03-29
人民法院审理劳动争议案件时,以下()情形可视为“劳动争议发生之日”。A.在劳动关系存续期间产生的
2015-04-12