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继续教育
中级人力资源管理 第九章 薪酬福利管理
第一节 薪酬管理概述
薪酬的作用
战略性薪酬管理
薪酬体系与薪酬结构设计的步骤
第二节 奖金
奖金
个人奖励计划与团队奖励计划
短期奖励计划与长期奖励计划
第三节 员工福利管理
员工福利概述
福利计划的设计方法
第四节 特殊群体的薪酬管理
经营者薪酬
销售人员及驻外人员薪酬
第五节 薪酬成本预算与控制
薪酬成本预算与控制
第二节 奖金
题型:
全部
单选题
多选题
判断题
主观题
关于老郑所说的这种效率工资,正确的是()。A.效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资B.效率工
2012-12-05
关于股票期权计划的陈述,正确的是()。A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划B.股票
2012-12-05
在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()。A.企业发展的需要B.员工持股计划实施后的投资回报
2014-07-18
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