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案例中,该公司进行工作设计的原理是()。A.科学管理原理B.工效学原理C.人际关
2015-03-27
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下列工作分析方法中,()一般用于收集工作的原始信息,编制任务清单初稿。A.问卷法B.观察
2015-03-28
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按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。A.以人为基础的系统性方法B.以工作为基础的
2015-03-28
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下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有()。A.职位分析问卷法B.管理职位分析问卷
2015-03-28
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激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。
2015-03-28
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对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为()。A.工作规范B.工作描述C.
2015-03-28
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通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为()。A.工作描述B.
2015-03-27
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一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低,原因不包括()。
2015-03-27
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目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。
2015-03-28
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通用的工作分析方法包括()。A.主题专家会议法B.访谈法C.工作实践法D
2015-03-27
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以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
2015-03-27
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工作轮换的缺点是()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.
2015-03-27
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工作扩大化的主要方式不包括()。A.包干负责制B.构建自然性工作单元C.延长工作
2015-03-28
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目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。A.问卷法B.工作实践
2015-03-28
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工作分析在企业管理中的作用有()。A.进行人员招聘B.进行工作评价C.优化工作设
2015-03-28
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围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。
2015-03-27
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