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下列关于工作设计的说法,正确的是()。A.工作设计是确定工作责任和所需知识技能的过程B
2015-04-12
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当出现()的情况的时候,需要进行工作分析。A.新企业成立B.新的职位产生C.新技
2015-04-13
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下列选项中,属于通用的工作分析方法的是()。A.主题专家会议法B.职位分析法C.
2015-04-12
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工作轮换的缺点是()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.
2015-04-13
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职位说明书由()组成。
2015-04-13
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工作丰富化的优点是()。A.有效降低管理成本B.可以提高员工的丁作动力C.提高
2015-04-12
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该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体,其缺点是()。A.耗费企业人力B.耗费资金
2015-04-15
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关于工作丰富化的说法.错误的是()。
2015-04-15
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关于工作分析方法的说法,错误的是()。A.访谈法应用广泛,适用于各类工作B.问卷法操作简
2015-04-15
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按工作分析方法划分,工作要素法属于()。 A.以人为基础的系统性工作分析方法B.以工作为
2015-04-13
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在工作分析巾,z企业的各部门员工应该明确的内容不包括() 。A.工作分析的目的B.将要花
2015-04-13
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当出现以下()情形时,需要进行工作分析。A.新企业成立时B.新的职位产生时C.新
2015-04-15
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案例中,该公司进行工作设计的原理是()。A.科学管理原理B.工效学原理C.人际关
2015-04-15
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该公司聘请外部咨询机勾作为工作分析的实施主体,其缺点是()。A.耗费企业人力B.耗费资
2015-04-17
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z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门,这种主体选择方法的缺点是() 。A.耗费资金B
2015-04-17
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