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继续教育
中级人力资源管理 第二章 领导行为
第一节 领导理论
领导理论
理论
第二节 领导风格与技能
领导风格
领导者的技能
第三节 领导决策
领导决策
中级人力资源管理 第二章 领导行为
题型:
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单选题
多选题
判断题
主观题
根据目标—路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A.指导式领
2012-12-05
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