考试大全
违法和不良信息举报
在线客服
首页
找答案
题库
课程
考试指南
APP
充值
找答案首页
>
问题分类
>
小学
>
初中课后习题
> 问题列表
全部分类
初中课后习题
基础知识
劳动经济学
劳动经济学的研究对象和方法
劳动力供给与需求
完全竞争下的工资水平与工资结构
就业与失业
劳动法
劳动法的体系
劳动法律关系
现代企业管理
企业战略管理
企业计划与决策
市场营销
管理心理与组织行为
个体心理与行为的分析
工作团队的心理与行为
领导行为及其理论
人力资源管理中的心理测量技术
人力资源开发与管理
人力资源的基本理论
人力资源开发
现代企业人力资源管理
职业道德
领导行为及其理论
题型:
全部
单选题
多选题
判断题
主观题
是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A.关怀维度B.认可维度C.结
2012-12-03
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B
2015-03-31