关于大肠机能的叙述，下列哪项是错误的？

A．甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

B．乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷

C．丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷

D．丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷

A．甲因单位未准其探亲假而发生的纠纷

B．乙与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C．丙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

D．丁与个体工商户雇主因工资支付而发生的纠纷

A．甲因不服劳动鉴定委员会对其作出的职业病伤残等级的鉴定结论而产生的争议

B．乙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读博士学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

C．某有限责任公司的职工丙某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议

D．进城务工的农民丁某因工资的支付问题而与其雇主某个体工商户发生的纠纷

A．某私营企业不服被劳动行政部门处罚5000元，发生纠纷

B．美籍工程师格林与境内昌盛电子公司因工资问题发生的争议

C．穆红调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读硕土学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

D．小秋因单位未批准其探亲假而与单位发生纠纷

A．甲因不服劳动鉴定委员会对其作出的职业病伤残等级的鉴定结论而产生的争议

B．乙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读博士学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

C．某有限责任公司的职工丙某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议

D．进城务工的农民丁某因工资的支付问题而与其雇主某个体工商户发生的纠纷

A．美丽因单位未批准其婚假而与单位发生纠纷

B．外籍工程师麦克与境内某电子公司因工资问题发生的争议

C．某私企因不服被劳动行政部门处罚5000元而发生的纠纷

D．罗红调离单位时，不服单位要其交纳因在职攻读硕士学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

A. 因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决

B. B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理

C. C.因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理

D. D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

A．因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决

B．因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理

C．因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理

D．因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉