大柴胡汤中配伍芍药的主要意义是A.内泻热结B.活血祛瘀C.和解清热D.

A．周边绩效指标尽量可评价

B．周边绩效指标设计符合人员配置的要求

C．周边绩效指标分层分类的设计

D．做好周边绩效的PDCA

A．考评组织的建立

B．设计关键绩效指标

C．明确企业的战略目标

D．考评者和被考评者的确定

E．绩效管理制度的建立与运行

A．建立绩效管理的绩效指标库

B．建立绩效管理工作组织部门

C．建立绩效管理的战略地图

D．建立绩效管理的绩效棱镜

E．绩效管理工作在企业展开的组织工作

A．关键绩效指标(KPI)

B．岗位职责指标(PRI)

C．岗位胜任特征指标(PCI)

D．工作态度指标(wAI)

E．否决指标(NNI)

A．使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见

B．使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格

C．统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解

D．使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用

E．帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导

A．企业绩效管理制度的内容和要求

B．绩效管理的基本理论基本方法

C．绩效考评指标和标准的设计原理

D．绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点

E．绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

A．企业绩效管理制度的内容和要求

B．绩效管理的基本理论基本方法

C．绩效考评指标和标准的设计原理

D．绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点

E．绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止