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（137～139题共用题干) 患者，男性，32岁，右上后牙持续胀痛不能咬物，无冷热刺激痛病史。检查发现

(137～139题共用题干) 患者，男性，32岁，右上后牙持续胀痛不能咬物，无冷热刺激痛病史。检查发现右上第二磨牙远中牙龈红肿，探诊出血。第三磨牙伸长无对袷。 初步诊断

A.冠周炎

B.牙间乳头炎

C.急性牙周脓肿

D.缘龈炎

E.胎创伤

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第1题

主测评人与被测评者之间的高度互动性，是面试法又一个显著而且重要的特征。（)

主测评人与被测评者之间的高度互动性，是面试法又一个显著而且重要的特征。()

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第2题

简述面试法中，合格的主测评人应具备的条件。
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第3题

面试法的构成主要有九个方面，即面试目的、面试测评要素、面试方法、面试主测评人、面试被测评者、
面试试题、面试时间、面试场所和面试评定。()

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第4题

面试评语分为两种：主测评人评语和（）
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第5题

人力资源测评最常见的方法（)。

A．笔试法

B．面试法

C．心理测试

D．评价中心

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第6题

人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）

A．集体面试

B．单独面试

C．结构化面试

D．非结构化面试

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第7题

下列员工招聘测评方法中，最常用的是（）

A．心理测评

B．情景模拟考试

C．面试

D．能力测评

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第8题

人员素质测评实践中最古老、最基础的方法是（）

A．人事考核法

B．笔试法

C．心理测验法

D．面试法

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第9题

面试法中，根据测评的目的，可将面试分为（)

A．个体面试

B．甄选面试

C．评定面试

D．压力面试

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