A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
第1题
A.结果=效价×期望
B.动机=效价×工具
C.动机=效价×期望×工具
D.结果=效价×期望×工具
第2题
A.非吾言行为误差
B.负面印象加重误差
C.对比效应
D.首因效应
第3题
A.一般由求职者自动递交给企业
B.形式灵活,有利予求职者进行自我表达
C.具有严格、统一的规格
D.由人力资源部门或招聘部门进行评价
第4题
A.薪酬调查
B.工作分析
C.职位评价
D.薪酬预算
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