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现代人力资源管理以()为中心。A.劳动环境B.劳动对象C.劳动资料D.劳

现代人力资源管理以()为中心。

A.劳动环境

B.劳动对象

C.劳动资料

D.劳动者

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更多“现代人力资源管理以()为中心。A.劳动环境B.劳动对象C.劳动资料D.劳”相关的问题

第1题

为了使用“由表及里的逻辑分类方法”对心理问题进行归类,应该在会谈中注意心理问题的()

A.出现时间

B.具体原因

C.严重程度

D.一般原因

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第2题

帕雷托图是一种出色的方法,可以通过对相同原因的归类,显示产生了多少结果()
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第3题

五行学说对事物进行属性归类主要有()两种方法。

五行学说对事物进行属性归类主要有()两种方法。

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第4题

对就业信息的归类方法中,正确的是

A.以时间先后归类

B.以地区不同归类

C.以工资待遇差别归类

D.以是否顺便归类

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第5题

对就业信息的归类方法中,正确的是()?

A.以时间先后归类

B.以地区不同归类

C.以工资待遇差别归类

D.以是否顺便归类

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第6题

信息分析方法的归类有哪些?

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第7题

信息分析方法的归类有哪些?
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第8题

HS采用详列商品的注释,使归类有了参照物,以便用类比的方法进行商品归类。()A.正确B.错误

HS采用详列商品的注释,使归类有了参照物,以便用类比的方法进行商品归类。 ()

A.正确

B.错误

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第9题

HS采用详列商品的注释,使归类有了参照物,以便用类比的方法进行商品归类。()A.正确B.错误

HS采用详列商品的注释,使归类有了参照物,以便用类比的方法进行商品归类。 ()

A.正确

B.错误

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