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2004年中国银监会制定并发布了《商业银行资本充足率管理办法》,对资本充足率的信息披露提出了具体、详细的要求,下列表述正确的有()。

A.商业银行董事会负责本行资本充足率的信息披露,未设立董事会的,由行长负责

B.资本充足率的信息披露,主要包括四个方面内容:风险管理目标和政策、资本、资本充足率、信用风险和市场风险

C.商业银行资本充足率信息披露时间为每个会计年度的后四个月内。因特殊原因不能按时披露的,应至少提前15个工作日向银监会申请延迟

D.商业银行资本充足率信息在披露前报送银监会

E.对于涉及商业机密无法披露的项目,商业银行可披露项目的总体情况,并解释特殊项目无法披露的原因

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第1题

请简述结构化面试形式和特点

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第2题

结构化面试是面试的一种形式。()

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第3题

压力面试是所有面试中最简单的面试形式。()

压力面试是所有面试中最简单的面试形式。()

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第4题

在现场招聘会中, 针对业务系列候选人, 由多个部门主管同时面试; 针对后援系列候选人, 由需求部门、人力资源部、 总经理室分别面试; 针对无法赶到现场面试者采取视频方式。 以下关于该公司面试组织形式的说法, 错误的是()。

A.业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式

B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式

C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式

D. 题中三种面试方式属于集体面试形式

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第5题

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式,这种面试形式是()。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第6题

简述面试的发展趋势。(P100、101)(6分)

简述面试的发展趋势。(P100、101)(6分)

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第7题

比较常见的面试形式是().A.单独面试B.系列面试C.小组面试D.集体面试

比较常见的面试形式是().

A.单独面试

B.系列面试

C.小组面试

D.集体面试

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第8题

面试的形式主要有()。

A.一对一面试

B.小组面试

C.多轮面试

D.远程面试

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