下列关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是()。
A.只在本单位内适用
B.以员工为制定主体
C.由劳动者参与制定
D.是企业和劳动者的共同行为规范
第2题
A.操作简单,评估结果简单明了
B.在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
C.员工容易接受评估的结果
D.很难提供详细具体的绩效评估结果
E.比较费时费力
第3题
A.操作简单,评估结果简单明了
B.在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
C.员工容易接受评估的结果
D.很难提供详细具体的绩效评估结果
E.比较费时费力
第4题
在社会工作评估中,过程评估关心的重点是()。
A.检视计划介入的理想结果
B.检视最终结果实现的程度
C.工作中的各种步骤和程序怎样促成了最终的介入结果
D.检视社会工作结果的影响
E.评价社会工作方法的效度
第5题
A.操作简单,评估结果简单明了
B.在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
C.员工容易接受评估的结果
D.很难提供详细具体的绩效评估结果
E.比较费时费力
第6题
在社会工作评估中,过程评估关心的重点是()。
A.工作完成的最终结果
B.工作中的各种步骤和程序怎样促成了最终的介入结果
C.促成服务对象改变的因素
D.检视计划介入的理想结果 .
第7题
A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D.结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标
E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
第8题
A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标
C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D.结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标
E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
第9题
A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D.结果评估只关注硬指标。不涉及工作满意度等方面的软指标
E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!