根据以下资料回答题：资料：某公司2011年7月31日对存货类财产进行清查时，发现有下列情况。（1）盘盈甲商品10件，单位成本为200元；后经查明是由于收发计量上的误差所造成的。（2）乙商品毁损20件，单位成本为300元，单位残值为50元，作原材料入库；后经查明为责任人工作过失所造成的损失，应由责任人赔偿2400元。假定不考虑相关税费。要求：根据以上资料，对以下5个问题分别做出正确的选择。批准前，“待处理财产损溢”科目借方应记的金额为（）元。

A．岗位技能培训

B．员工发展规划

C．行业经验交流

D．行业新动向

E．会议组织培训

讲授法适宜于对酒店员工进行的理念性知识培训。()

A．领导层观念的转变，建立酒店信息战略

B．提高酒店信息系统的实施水平

C．建立高水平的酒店信息系统管理机构及团队

D．加强员工信息系统培训

酒店是劳动密集型企业，员工流动对于酒店而言没有任何积极作用。()

A．A.在岗带教是酒店经理对下属员工的现场培训和督导，使员工在实践中了解和掌握规范与技能。

B．B.酒店员工由上一级酒店经理负责培训和带教;酒店经理对带教员工的培训效果直接纳入到酒店经理绩效考核中;

C．C.酒店经理跟进《培训教案》内的岗位学习课程以及酒店实际需求，定期为带教员工作出评价和制订相关学习内容等带教课程;

D．D.以上选项皆对

重视外语培训是酒店培训工作的重要特点。()

酒店培训涉及企业和员工这两个主体，他们参与培训的目的是相同的。()

新进员工自然而然就会胜任工作，无须培训。()