薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。
A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
B.薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)
第4题
A.自我认知指的是对自己的洞察和理解,包括自我观察、自我分析和自我评价。
B.自我认知要从生理自我、心理自我、社会自我三个层次进行。
C.自我认知完善的人,会更自信、更有安全感、对人生有很好规划、更加自爱。
D.自我完善方法一般只能是完善超越自我。
第6题
元认知是“对认知的认知”,其实质是个体对自己认知活动的自我意识、自我体验和自我监控。()
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