购买性支出具有（)的特点。A.有偿性和等价性B.无偿性和等价性C.有偿性和非

A.以员工的直接主管为主进行考评

B.应在上级考评的同时，进行自我考评和同事考评

C.应采用自我考评与同事考评相结合为主

D.应采用外部人员考评为主

A．正确选择考评人员

B．对考评人员进行有关教育

C．对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训

D．对被考评人员的教育

E．以上说法都不对

A．绩效考评应在融洽和谐的气氛中进行

B．使员工对衡量工作绩效的标准有清晰的认识

C．数字上必须严格，“斤斤计较”

D．以自我考核评价为主

E．主管和其他人考核评价为辅

A．挑选政策性强、办事公道、心理素质好的人来担任考评工作

B．对考评人员进行有关考评政策、原则和纪律的教育提高考评水平

C．对考评人员进行有关考评标准、考评程序和考评方法的训练

D．熟悉被考评者的背景及经历

在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占()。

A．40%～60%

B．40%～70%

C．60%～70%

D．50%～80%

对国际经营人员的考评主要从态度考评、能力考评、成绩考评几个方面进行。()

开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。()

绩效考评应以员工自评和同事评价为主,上级考评只是作参照。()

群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。()