A.亲密的
B.Y理论
C.任务驱动
D.指导
E.支持
第1题
聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是()。
A.本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同
B.聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同
C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同
D.通过公开招聘的事业单位新进人员
第3题
聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期,一般不超过()个月。
A.2
B.3
C.4
D.6
第4题
事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的,试用期为()。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
第5题
A.两个月 三个月
B.三个月 四个月
C.两个月 六个月
D.三个月 六个月
第7题
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
D.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同
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