影响中药质量变异的环境因素有

A．建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字

B．建筑施工企业应当将工资发放给包工头

C．建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资

D．建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资

A．用人单位未及时足额支付劳动报酬而劳动者通知解除劳动合同的

B．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

C．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

D．用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

A．用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B． 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C． 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D． 劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

A．2

B．4

C．3

D．5

A．建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资

B．建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人

C．建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报

D．建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字

E．建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资

A．建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资

B．建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人

C．建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、柞业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报

D．建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字

E．建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资

A．劳动合同应一式四份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地、当地政府劳动主管部门各保留一份备查

B．建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资

C．建筑施工企业应当将工资发给包工头，然后由其转发给劳动者

D．建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续后的一个月内付清劳动者的工资

E．建筑施工企业不得使用零散工

A．用人单位违反《劳动合同法》的规定解除、终止劳动合同的:应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金

B．用人单位招用与其他单位尚为解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的:应当承担连带赔偿责任

C．超过1个月,不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的:应当向劳动者每月支付2倍的工资

D．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

E．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查