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八珍益母丸的功能A.滋阴清热，除烦安神B.益气养血，活血调经C.滋阴补血，调经疏

八珍益母丸的功能

A.滋阴清热，除烦安神

B.益气养血，活血调经

C.滋阴补血，调经疏郁

D.补气养血，调经止带

E.调经养血，理气止痛

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第1题

准确实施绩效薪酬具有一定的困难是绩效薪酬的局限性（)
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第2题

销售薪酬绩效框架包括（)

A．目标薪酬

B．薪酬组合

C．上部空间

D．绩效阈值

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第3题

薪酬管理发展的趋势包括： （) 。A.基于技能和绩效的薪酬体系B.整体薪酬体系C.宽带薪酬

薪酬管理发展的趋势包括： () 。

A.基于技能和绩效的薪酬体系

B.整体薪酬体系

C.宽带薪酬

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第4题

要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）

A．要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效

B．要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效

C．要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效

D．要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效

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第5题

客户经理薪酬包括（）

A．基本薪酬

B．绩效薪酬

C．津贴

D．福利

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第6题

在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括（)。A 职位薪酬B 技能薪酬C 能力薪酬D 绩效薪酬E. 福利

在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括()。

A 职位薪酬

B 技能薪酬

C 能力薪酬

D 绩效薪酬

E. 福利与服务

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第7题

国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括（)。A 职位薪酬体系B技能薪酬体系C绩效薪酬体系D宽带薪

国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括()。

A 职位薪酬体系

B技能薪酬体系

C绩效薪酬体系

D宽带薪酬体系

E.能力薪酬体系

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第8题

经营管理者的薪酬结构包括（)、（)和（)等几种。

A．即期薪酬

B．近期薪酬

C．远期薪酬

D．绩效薪酬

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