根据项目目标动态控制的工作程序，第一步工作是（）。 A.进行项目目标分解 B.收集项目目

职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时,用人单位()解除与该职工的劳动合同。

A．不得

B．可以

C．随便

D．工会同意的情况下可以

职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位()解除与该职工的劳动合同。

A．不得

B．可以

C．随便

D．应当

患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得()。

A.解除劳动合同

B.另行安排工作

A．职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力

B．职工宋某因盗窃被判刑

C．职工李某因与他人同居怀孕

D．职工王某被派往境外逾期未归

E．职工刘某因工伤住院

在（），用人单位不得解除劳动合同。

A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下

B．患病或者负伤、在规定的医疗期内

C．女职工孕期、产期内

D．用人单位濒临破产的情况下

E．法律法规规定的其他情况下

劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位______。

A．不得停止其原工作

B．不得解除劳动合同

C．不得另行安排工作

D．可以解除劳动合同

劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位______。

A．不得停止其原工作

B．不得解除劳动合同

C．不得另行安排工作

D．可以解除劳动合同

A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力

B．职工宋某因偷窃自行车一辆而被公安机关行政处罚

C．职工李某因与他人同居而怀孕

D．职工王某被派往境外逾期未归