A.A.解除劳动合同
B.B.另行安排工作
第5题
A.《劳动法》规定,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的可以解除劳动合同
B.《劳动法》规定,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同
C.《劳动法》规定,凡是患职业病的可以解除劳动合同
D.《劳动法》规定,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,可以依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同
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