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[主观题]

目前我国实行的最低生活保障线的标准不一,许多欠发达地区是每人每月50元或60元,某地新闻报道中还

以“低保水平提高到每月50元”为题以示政绩。各地的物价水平、生活指数当然很不相同,但是,在今日的中国,即便许多发达城市的低保线是每月300多元,低保户维持生计尚显困难,那么一个月50元的艰辛就不难想见。

这段文字主要是在强调()。

A. 我国实行的最低生活保障线的标准不一。

B. 一些地方以提高低保水平为政绩指标。

C. 发达地区的最低生活保障线标准较低。

D. 欠发达地区的最低生活保障线标准较低。

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更多“目前我国实行的最低生活保障线的标准不一,许多欠发达地区是每人每月50元或60元,某地新闻报道中还”相关的问题

第1题

下列关于人员甄选的陈述错误的是()。A.这一阶段的技术性最强B.这一阶段中对应聘者绩效

下列关于人员甄选的陈述错误的是()。

A.这一阶段的技术性最强

B.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件

C.组织所需要的是最优秀的人

D.最终的录用决策应当由直线部门做出

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第2题

下列关于人员甄选的陈述错误的是()。 A.这一阶段的技术性最强B.这一阶段中对应聘者绩

下列关于人员甄选的陈述错误的是()。

A.这一阶段的技术性最强

B.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件

C.组织所需要的是最合适的人,并不一定是最优秀的

D.最终的录用决策应当由人力资源部门作出

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第3题

下列关于人员甄选的陈述错误的是()。 A.这一阶段的技术性最强B.这一阶段中对应聘者绩效的准确预

下列关于人员甄选的陈述错误的是()。

A.这一阶段的技术性最强

B.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件

C.组织所需要的是最合适的人,并不一定是最优秀的

D.最终的录用决策应当由人力资源部门作出

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第4题

关于人员甄选正确的陈述是()。A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件

关于人员甄选正确的陈述是()。

A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件

B.这一阶段主要依据管理者的判断,技术性含量不高

C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员

D.最终的录用决策应当由人力资源部门作出

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第5题

甄选阶段是对招募阶段获取的应聘者进行甄别和甄选的过程。()
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第6题

关于人员甄选的描述正确的是()。

A.最终的录用决策应当由人力资源部门作出

B.这一阶段主要依据管理者的判断,技术性含量不高

C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员

D.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件

E.甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成

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第7题

录用阶段是甄选阶段对应聘者测评的结果进行分析,进行录用的过程。人员录用过程主要包括()等。

A.发放OFFER

B.办理录用手续

C.签订劳动合同

D.员工的试用

E.正式录用

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第8题

下列关于人员甄选的说法中,错误的是()。A.人员甄选阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况B.

下列关于人员甄选的说法中,错误的是()。

A.人员甄选阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况

B.人员甄选阶段的工作会给组织带来重大的经济和战略后果

C.最终的录用决策应当由人力资源部门做出

D.人员甄选是招聘过程中最重要的决策阶段,也是技术性最强的一步

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第9题

下列关于人员甄选的说法中,正确的是()。A.组织所需要的人员一定是最优秀的人员B.最终的录用决策应

下列关于人员甄选的说法中,正确的是()。

A.组织所需要的人员一定是最优秀的人员

B.最终的录用决策应当由人力资源部门做出

C.这一阶段主要依据管理者的判断,技术含量不高

D.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键的事件

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