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文学名篇有时会涉及到一些当地的特色民居,以下对应错误的是()。①陈忠实―《白鹿原》―窑洞②林语堂―《边

文学名篇有时会涉及到一些当地的特色民居,以下对应错误的是()。

①陈忠实―《白鹿原》―窑洞

②林语堂―《边城》―吊脚楼

③阿来―《尘埃落定》―骑楼

④老舍―《四世同堂》―四合院

A. ①③

B. ②④

C. ③④

D. ②③

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更多“文学名篇有时会涉及到一些当地的特色民居,以下对应错误的是()。①陈忠实―《白鹿原》―窑洞②林语堂―《边”相关的问题

第1题

薪酬制度文本化作用为提高企业的管理效率,树立办事规章,抵制不良风气;使得企业日后制度的修正与更改更加简便;激励员工提高工作效率。()
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第2题

薪酬制度文本化(Textofcompensationsystem)就是薪酬制度的文本写作过程。()
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第3题

薪酬设计的目的是()

A.提高人员上作效率

B.建立科学合理的薪酬制度

C.提高企业综合效益

D.吸引优秀人才

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第4题

从业人员办事公道的意义在于()。

A.融洽人际关系,赢得世人尊重。

B.弘扬正义,抵制社会不良风气。

C.提升组织凝聚力和执行力。

D.无论何地,都不应忘记自身职责。

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第5题

开展薪酬调查()

A.有利于企业了解和掌握竞争对手的薪酬制度

B.有利于企业了解和掌握竞争对手的薪酬结构、薪酬水平以及薪酬的支付情况

C.帮助企业及时调整自己的薪酬策略乃至整个公司的战略方向

D.对企业实现效率、公平、合法的薪酬管理目标具有重要的促进作用

E.降低企业的劳动力成本及提高产品的竞争性

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第6题

合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力是企业员工薪酬管理的基本目标之
一。()

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第7题

下列关于薪酬管理的说法中,错误的是()

A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施,调整企业内部劳动关系

B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略

C.通过薪酬制度的贯彻实施,有利于提高管理层的专业素质

D.薪酬管理协调薪酬要素之间的关系

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第8题

为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制,企业一般采取的措施有()A.让员工了解除企业完善薪酬制度的

为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制,企业一般采取的措施有()

A.让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果

B.成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价

C.由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素

D.建立健全员工之间的薪酬保密制度

E.由员工代表来确定薪酬改革制度

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第9题

企业薪酬管理的目标不包括()。

A.降低企业人工成本

B.肯定员工对企业的贡献

C.提高劳动生产效率

D.谋求员工与企业共同发展

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第10题

秘书工作依据规范与制度办事的意义在于()。

A.提高工作科学性

B.提高办文、办事、办会效率

C.适应电子计算机时代要求

D.培养提高秘书的智能

E.有利领导工作的优化

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