A.1800 万元
B. 1400 万元
C. 56.25%
D. 43.75%
第5题
A.激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的过程
B. 激励过程是一个没有满意到满意的过程
C. 导致员工满意的因素和导致员工不满意的因素是有本质区别的
D. 保健因素是影响员工满意与没有满意的因素
第10题
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()
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