引进人员在同业引进支持期间，每月培训、会议工作日出勤率未达80%，扣除全部费用支持（）

A.2020年2月-3月的在职主管（不含协议期或同业引进支持享受期内的同业引进人员）

B.2020年2月-3月期间签署组织发展意愿书的非主管职级业务人员

C.协议期或同业引进支持享受期内的同业引进人员

D.同业引进支持享受期已过的同业引进人员

A.同业引进人员的协议期维持需要在系统中提前录入协议期，而不是机构自行判断

B.同业引进人员在协议期结束后的首个完整考核期才不再享受协议期维持

C.同业引进部经理降为室主任，可按照降级后标准享受费用支持

D.同业引进人员在入司满一个考核期后，就开始参加基本法考核

B．到同业公司经营场所，或同业公司第三方组织开展培训或者相关活动的产所现场散发招聘宣传资料，恶意干扰同业公司正常经营

C．唆使本公司从业人员通过电话、短信、QQ、微信、微博等互联网工具或者其他载体宣传招聘事宜及散布流言贬低或诋毁同业公司人员、产品、形象和声誉，进行同业引进

D．在本单位职场召开创业说明会，介绍行业、公司，进行现场招聘

A.市公司高端创说会，县公司创说会、同业引进

B.同业引进，分层培训，县公司客养

C.市公司创说会，同业引进，开好节点会

D.县公司创说会、开好节点会、市公司平台会

A.主顾开拓

B.同业引进

C.准时参加晨会、夕会、培训等公司活动

D.积极主动增员

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.2

B.3

C.4

D.6

A.2

B.3

C.5

D.6

A.业务经理季度轮训

B.绩优T20荣誉宣传

C.优秀新人白板定级

D.同业引进人员支持

A.有P2P从业经历

B.同业期间有品质问题

C.无寿险从业经历

D.同业职级为非主管