一般管理人员二次入厂需原公司部门负责人、人资负责人、公司负责人审批，申请公司部门负责人、人资负责人、公司负责人审批（）

A.现任部门负责人 申请部门负责人 人力资源部负责人

B.申请部门负责人 现任部门负责人 人力资源部负责人

C.人力资源部负责人 现任部门负责人 申请部门负责人

D.人力资源部负责人 申请部门负责人 现任部门负责人

A.原单位部门负责人-申请单位部门负责人-原单位人资-申请单位人资-原单位公司负责人-申请单位公司负责人

B.原单位部门负责人-申请单位部门负责人-原单位人资-申请单位人资-原单位公司负责人-申请单位公司负责人-职能部门负责人

C.原单位部门负责人-申请单位部门负责人-原单位人资-申请单位人资-原单位公司负责人-申请单位公司负责人-职能部门负责人-综合管理部负责人

D.原单位部门负责人-申请单位部门负责人-原单位人资-申请单位人资-原单位公司负责人-申请单位公司负责人-职能部门负责人-综合管理部负责人-总裁审批

A.主要负责人和业务分管负责人

B.相关部门主要负责人、业务分管负责人以及有关管理人员和技术人员

C.有关操作人员

A.管理人员二次入厂可降级、原级、升级录用

B.二次入厂员工申报表经审批同意后，申请人员需按新进员工办理相关入职手续，纸质档案须重新建立，严禁启用原纸质档案，入职后工龄重新计算

C.半年以内办理3次及以上离职的人员永不录用

D.非管理人员离职后三个月内只允许本单位二次入厂,不允许跨单位二次入厂

A.重新入职原公司原岗位或同部门低于原来的岗位，由所在公司总经理审批，可免除试用期

B.重新入职原公司不同岗位，需重新到新岗位部门进行面试，面试通过可免除试用期

C.重新入职非原公司原岗位，一律按新员工评估并约定试用期

D.重新入职非原公司原岗位，不属于员工二次入职

A.访客入厂，需填写来访登记。警卫人员问清情况后电话通知接待人员访客需佩戴访客证进入本公司

B.未经主管同意，不得擅自带非本公司在职人员进入公司

C.衣冠不整的进入工厂

D.外来客人进入车间，必须有相应部门负责人的批准，并带领客人进入生产车间

A.上岗基础教育

B.部门基础培训

C.上岗前技能培训

D.管理人员上岗培训

A.负责人

B.主要负责人

C.下属部门负责人

D.生产公司负责人

A.休假

B.上班迟到

C.旷工