某单位决定对4个部门的经理进行轮岗，要求每位经理必须轮换到4个部门的其他（）

A．3

B．6

C．8

D．9

《中国银监会办公厅关于落实案件防控工作有关要求的通知》要求，委派会计(授权经理)轮岗频率：轮岗期限最长不超过2年，轮岗率98%以上。()

假设有一个小公司，内设4个部门(经理室、财务室、开发部、市场部)，每个部门拥有若干员工，其中一位为部门负责人。需记录的员工信息包括编号、姓名、性别、工龄、职务、工资和联系电话等。请建立公司人事管理的概念模型(建立“部门”和“员工”两个实体)，并画出相应的E—R图。

A．锅炉车间主任

B．应该部门的负责人

C．必须是厂长经理

D．必须是经理。

李某为某股份公司经理，下列属于李某职权的有()。

Ⅰ 决定设立某部门

Ⅱ 制定某部门工作规程

Ⅲ 任命某部门负责人

Ⅳ 批准公司的募集资金管理制度

A.Ⅰ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅲ、Ⅳ

A．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B．Ⅲ、Ⅴ

C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ

A．提醒利润中心的经理人员注意收入必须足以补偿一定份额的间接成本

B．促使利润中心的经理人员对各提供集中服务的经理人员施加压力，要求后者对服务部门的成本加以控制。

C．在各分部.部门及其经理人员之间营造竞争氛围

D．划定责任和考核各利润中心

一确定。该公司有许多员工，员工分为经理、工作人员和开发人员。开发部门有经理和开发人员，管理部门有经理和工作人员。每个开发人员可参加多个开发项目，每个开发项目需要多个开发人员，开发人员使用语言开发项目。每位经理可主持多个开发项目。建立该公司的对象模型。

A．Ⅰ、Ⅲ

B．Ⅱ、Ⅲ

C．Ⅱ、Ⅳ

D．Ⅲ、Ⅳ