颈痈患者,高热,疼痛加剧,口渴,舌苔黄脉弦数。治疗应首选E.
第1题
A.将组织忠诚作为对未来留职行为的预测指标
B.将组织忠诚与离职意愿分离,区别对待
C.采用组织中心型雇佣文化
D.增加对离职行为在道义上的约束
第2题
职业社会对长期雇佣的态度的转变趋势是,越来越倾向于()。
A.将组织忠诚作为对未来留职行为的预测指标
B.将组织忠诚与离职意愿分离,区别对待
C.采用组织中心型雇佣文化
D.增加对离职行为在道义上的约束
第3题
职业社会对长期雇佣的态度的转变趋势是,越来越倾向于()。
A.将组织忠诚作为对未来留职行为的预测指标
B.将组织忠诚与离职意愿分离,区别对待
C.采用组织中心型雇佣文化
D.增加对离职行为在道义上的约束
第4题
职业社会对长期雇佣的态度的转变趋势是,越来越倾向于()。
A.将组织忠诚作为对未来留职行为的预测指标
B.将组织忠诚与离职意愿分离,区别对待
C.采用组织中心型雇佣文化
D.增加对离职行为在道义上的约束
第6题
关于职业锚的陈述,下列哪项是正确的()
A.职业锚是对个人未来职业发展的预测
B.技术型职业锚强调全面管理工作
C.自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束
D.护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的
第8题
以下哪些选项属于会计职业道德修养的境界()
A雇佣型境界
B尽职型境界
C献身型境界
D服务型境界
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