医患危机增加的内在因素不包括()。

A.患者治疗依从性、缩短 TOT

B.降低医护患者管理水平

C.提高医患沟通效率

D.增加掉队率

A.医护因素

B.内在因素

C.外在因素

D.患者因素

A.患者治疗依从性、缩短 TOT

B.降低医护患者管理水平

C.提高医患沟通效率

D.增加掉队率

A.延误患者治疗时间

B.减少患者经济负担

C.造成抗菌药物过度使用与耐药

D.增加医护工作量和医患纠纷

E.虚假安全感威胁患者安全

A.延误患者治疗时间

B.减少患者经济负担

C.造成抗菌药物过度使用与耐药

D.增加医护工作量和医患纠纷

E.虚假安全感威胁患者安全

A.仪器设备不全，物品、药品准备不充分

B.抢救和留观患者不能及时收入院，增加了护士的工作量

C.风险意识教育不够系统有序

D.医护、护患沟通不畅

A.依据工作任务进行岗位设定

B.优化岗位设置/培训/考评/晋升等

C.减少医患矛盾，增加医护收入

D.实现人与岗/人与人的最佳配合

E.充分发挥人力资源的作用

A.保护残余肾

B.减少感染机会

C.正常上学和活动

D.增加医护工作量

A.建立良好的医患关系,促进医患之间的相互信赖和密切合作

B.建立良好的医患关系有利于医护人员素质的提高

C.建立良好的医患关系是提高医院管理水平、医疗质量以及保证患者康复的前提,是实现医学模式转变的客观需要

D.建立良好的医患关系有利于促进社会主义精神文明建设

A.建立良好的医患关系，促进医患之间的相互信赖和密切合作

B.建立良好的医患关系有利于医护人员素质的提高

C.建立良好的医患关系是提高医院管理水平、医疗质量以及保证患者康复的前提，是实现医学模式转变的客观需要

D.建立良好的医患关系有利于促进社会主义精神文明建设

A.有利于建立和谐的医患关系

B.有利于建立和谐的工作关系

C.有利于提高工作效率

D.有利于提高医护工作的质量和水平

E.以上都不是