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A公司培训工作结束后,应该通过哪些步骤进行培训效果评估?

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第1题

船上培训结束后,船上培训由公司应进行总结,其内容有哪些?
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第2题

如用人单位以“不胜任工作”为由与劳动者解除劳动合同的,应当完成哪些步骤?()

A.证明劳动者不胜任工作

B.对劳动者进行工作培训或调岗

C.证明劳动者培训或调岗后仍不胜任工作

D.无需进行上述步骤,进行书面通知后可即行解除

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第3题

船上培训结束后,船上培训由公司应进行总结,其内容有哪些?

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第4题

乐亭源泰人力装卸有限公司协力工小吴,申请进入铁路公司进行作业,铁路公司协力组应对小张进行培训,培训结束后进行闭卷考核,培训考核通过的()个工作日内发放《培训合格证》

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

培训效果的评价时机,一级评估在()进行;二级评估在()进行;三级评估在()之后的工作中进行,或在工作中实施与培训内容相关的工作时进行;四级评估在()从工作绩效中进行评估,或在与培训内容相关的绩效考评中进行

A.培训中 培训结束时 培训结束一个月 培训后三个月

B.培训中 培训结束前 培训结束一个月 培训后三个月

C.培训中 培训结束时 培训结束三个月 培训后半年、一年后

D.培训中 培训结束时 培训结束三个月 培训后三个月、半年后

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第6题

公司级培训,培训教师在培训结束后三个工作日内需将哪些资料提交综合办公室()

A.培训考勤表

B.培训成绩表

C.批阅后的试卷

D.培训报告

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第7题

公司一般会在培训结束后,对培训效果进行跟踪评估管理,不同的评估效果评估层次,其对应的评估时间不一样。其中,成果评估的评估时间一般为()

A.培训项目结束时

B.培训前及培训结束后3-6个月

C.培训结束后6-12个月

D.培训结束后12个月以后

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第8题

检修工作结束以前,若需将设备试加工作电压,应该按什么步骤进行

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第9题

培训的目标从受训者角度进行理解就是在培训活动结束后应该掌握什么内容()
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第10题

检验工作结束后应进行哪些工作?
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