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（）属于组织结构和气候的压力源。

A.工作过多

B.角色模糊

C.同事关系不融洽

D.决策中缺乏参与

E.领导对工作的限制太多

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更多“（）属于组织结构和气候的压力源。A.工作过多B.角色模糊C.同事关系不融洽D.决策中缺乏参与E.领导”相关的问题

第1题

领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。A.工作本身因素B.组织中的角色C.组织中的人际

领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。

A.工作本身因素

B.组织中的角色

C.组织中的人际关系

D.组织结构与气候

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第2题

工作常富于变化属于（）的压力源。A.工作本身因素B.组织中角色C.组织中人际关系D.组织结构与气候

工作常富于变化属于（）的压力源。

A.工作本身因素

B.组织中角色

C.组织中人际关系

D.组织结构与气候

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第3题

干涉人际交往属于（）的压力源。

A.工作本身因素

B.组织中角色

C.组织中人际关系

D.组织结构与气候

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第4题

工作常富余于变化属于（）的压力源

A.工作本身因素

B.组织中角色

C.组织中人际关系

D.组织结构与气候

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第5题

领导对工作限制太多属于()方面的压力源。

A.工作本身

B.职业发展

C.组织结构与气候

D.组织中人际关系

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第6题

员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于（)A.工作本身因素B.组织中的角色C.组织结构与气候D.组织中

员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

A.工作本身因素

B.组织中的角色

C.组织结构与气候

D.组织中的人人际

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第7题

员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于（）

A.工作本身因素

B.组织中的角色

C.组织结构与气候

D.组织中的人际关系

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第8题

社会地位低下属于（）的压力源。

A.职业发展

B.组织中角色

C.组织中人际关系

D.组织结构与气候

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第9题

工作组织的压力源主要有（）。

A.工作本身因素

B.组织中的角色

C.职业发展

D.组织结构与气候

E.组织中的人际关系

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第10题

以刺激为基础的模式中，（）属于组织结构和气候的压力源因素。

A.晋升过快

B.工作过于复杂

C.决策中缺乏参与

D.上级干涉人际交往

E.工作过程的时间压力

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